您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 面试秘籍

HR最看重职场新手的哪些能力?

来源:北京人才网 时间:2018-06-27 作者:黑马人才 浏览量:

HR最看重职场新手的哪些能力?大学生刚毕业走向社会,或者没太多社会经验的职场新手,对于公司项目部而言最看重什么?因为是人力资源部在招聘,面试的HR第一轮面试


  1. hr第一轮面试看简历看什么

hr面试首先不是看获得了多少证书,参加过多少社团,在学生会有没有工作过,重要的是从你简历中提取重点,通过四年的大学专业教育,你的心态怎么样,有没有养成良好的习惯。情商有没有提高


心态:


遇到困难了,是一脑子shi。整天抱怨这不好那不好。还是乐观面对积极的解决!


习惯:


认真,做事有责任心,踏实的风格!


情商


在新的环境了能否尽快的适应公司节奏,企业文化,用最快的时间接受新鲜的事物和人,发现新鲜事物的规律,比别人在更短的时间处理好这些事情。


具备这些综合的素质,对于面试的HR来说是加分的项目。


即使第一轮面试成功了,也不代表你可以胜任项目的岗位,项目的管理者在入职试用期阶段会考察你的能力。


考察你的情商,和你做事的积极性,人都是懒惰的,无论是哪个管理者都愿意用那些用起来顺手的人,当你具备被信任的基础,并在日常工作中表现出你的积极性,踏实,聪明,和心思细致的时候,越来越多提升的机会就会体现在你面前,其原因很简单,沟通用简单的语言交代清楚繁琐的工作,换成哪个管理者也不会用半小时说不明白的人。情商低是沟通一种成本。沟通时间越少,内耗就越来越少。这也是管理者用人一个衡量标准。


总结一下:HR和管理者看重职场新手的情商,学习能力,思维能力,人生价值观,人品。

分享到:
相关推荐
暂无相关推荐
官方微信

Copyright C 20092017 All Rights Reserved 版权所有 北京人才网 冀ICP备17017382号-4

地址:北京市海淀区阜成路甲8号 电话(Tel):15210230415 EMAIL:1501852202@qq.com

北京人才网 黑马人才网

用微信扫一扫